对科技与人文的思虑|科技与人文作文素材

来历:小我文档 宣布时候:2019-07-18 16:58:48 点击:
对科技与人文的思虑|科技与人文作文素材

篇一:

  择要:在进修技术迅猛生长的明天,科技与人文是人类社会的两个局部。科技生长,夸大的是科技意义上的进步;人文生长,偏重的是人辞意义上的升华。人文与进修虽有差别的内在,但有一定的内在联系。今世进修与人文正在经过进程各类路子融汇,二者的协调生长,是今世文化的支流趋向。

  关头词:科技;人文;协调生长

  一、科技和人文的内在

  1.科技

  科技是指人类把握、熟悉和应用客观天然纪律的实际能力。科技是人类怪异的文化情势,是进修与技术的融会进修,是人类精力全国最灿艳的花朵。科技的精力实质是一代又一代进修家进修理论的结晶。

  进修技术在不时地转变着KOK的糊口,它极大地增进了出产力的生长,加快了社会的变更演变,并涉及到人类糊口的各个方面,可以或许或许或许说,科技的进步和生长间接鞭策社会的进步和生长。18世纪中叶到19世纪中叶,蒸汽机的普遍利用,标记着进修技术成了第一次财产反动的条件和先导,呆板大财产显现了,出产力的生长进入第一个突飞大进时代。 19世纪中叶到20世纪中叶,电磁学的生长激发了第二次财产反动——电力技术反动。在第二次财产反动时代,人类开辟和完美了钢铁、化工和电力出产三大技术,成立和生长了汽车、飞机和无线电技术三大财产,出产力的生长完成了又一次奔腾,进修技术和出产的干系日趋慎密,在传统的“出产——技术——进修”生长情势仍在阐扬主导感化的同时,显现了“进修——技术——出产”的生长趋向。与此同时,科技也在转变KOK的糊口。大到航天技术、基因工

  程,小到美男手中的减肥小仪器,科技在KOK的糊口中表演侧主要

  的脚色,与人类的糊口息息相干。

  2、人文

  人文便是进步前辈的代名词,即进步前辈的代价观及其范例。其集合表现是,正视人,存眷人,关爱人,敬服人。简而言之,人文,即正视人的文化。 在中国《辞海》中如许写道:“人文指人类社会的各类文化景象”,特别是指人类文化中的进步前辈的,进修的,的,安康的局部。其焦点是指进步前辈的代价观,其首要内容则是指进步前辈的范例。

  人文精力是一个汗青范围,差别的汗青时期,差别的民族文化,对人文精力的懂得也是差别的:1、中国前人本身的懂得。《周易•贲卦》中指出:“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化整全国。” “人文”隐喻“精力文明”,“化”是人文精力的首要内在,是教养的意义,夸大经过进程心里修炼,令人成为有德行、有善心的人。

  2、古代人对中国传统的人文精力懂得。张岂之以为中华人文精力是:“人文化成——文明之初的缔造精力;刚柔相济——溯本探原的辨证精力;究天人之际——天人干系的艰辛摸索精力;厚德载物——品德养成的品德人文精力;和而差别——博众家之长的文化会通精力;经世致用——以全国为己任的责任精力;生生不时——中华民族的人文精力在今世的丰硕与生长。”指出讲品德、讲文明是中华人文精力的基石;为全国着想的品德人文精力是民族文化的命根子地点;倡导人与天然的协调是中国哲学的永久主题。不论若何界说,人文精力都表现了人类对本身保存意义和代价的关切,包罗对人的代价的至高崇奉,对人类处境的无穷关切,对开放、民主、自在等准绳的不懈寻求,固结为人的代价感性、品德情操、抱负品德和精力境地。人文精力重在代价蕴涵,寻求抱负境地。

  2、科技与人文的干系

  人文与科技虽有差别的内在,但有一定的内在联系。科技是摸索事物的纪律,是: “求真”;人文是把握进修技术的标的方针,是“求善”,若何做人。人文帮科技术处理标的方针题目,代价观题目。科技与人文的连系便能发生最好效应,鞭策社会和事物可延续生长。如许能力使科技更好的造福于人类。人文和科技是不可朋分的。科技离不开人文关切,若无人文关切,任由其生长,厥效果是不堪假想的。人文离不开科技,不科技人文就会浮泛,乃至致使迷信。科技填补人文的缺乏,给其以周密的思惟、切确的立论、整套的技术。爱因斯坦在讲到人类生保存的方针时曾说过:“这个方针便是经过进程心里不时尽力挣脱反社会的具备粉碎性的本性,令人类变成自在和幸福的群体。”总之,KOK倡导的因这人文精力应当是具备古代进修熟悉的人文精力,KOK倡导的进修精力应高度该是布满科技与人文一个高度人文关切的进修精力。进修人文一个也不能少。如许才有益于人类社会的可延续生长。

  三、科技与人文的协调生长

  近代以来,科技与人文一向被人们视为两个差别的文化范畴,进修意味着感性与次序,它的最终方针是为人所处的外表缭乱庞杂的全国寻求公道的纪律性诠释,并尽力令人可以或许或许或许懂得和把握它们。而人文的内在,追探求底是对民气里全国的关切,人道的完美、协调和周全是它的方针,自在、同等、公允、协调是它的最高抱负。

  实际上,科技与人文都有配合的寻求。科技与人文学问显现出的是彼此交叉、交相生长的融会态势。科技精力和人文精力,本是六合民气协调生长不可贫乏的既彼此区分

  彼此联络的两种精力,既不能一视同仁,也不能彼此取代。在协调生长蕴涵的协调精力的旗号

  下,科技精力和人文精力被同一起来。实际上,在协调精力导向下,不纯洁的技术,也没

  有纯洁的文化教育。在每项功效和每次科技进步中,乃至在每项科技功效所致使的灾害中,都有人文精力和科技精力这二者在彼此感化;它们有的是相互增进,也有的是相互限制,乃至相互背叛。科技精力和人文精力的对峙和颇,都将致使难以预感的效果。但人文就不一定了。轻忽人文素养与轻忽科技素养一样是一种畸构生长。现在,在科技高速生长的黄金时期,人文精力的晋升显得缓慢的多。正像人们常说的那样,进修可以或许或许或许治疗详细的疾患和创伤,却处理不了民气中的难过;进修可以或许或许或许告知KOK若何有用地处理题目,却不能申明为甚么要处理这个题目。对题目,如疾苦、焦炙、可怜和欢喜、爱、幸福,这些都不可以或许以进修的体例划定。爱因斯坦就曾警告年青的进修家们说:/KOK切莫健忘,仅凭学问和技术并不能给人类的糊口带来幸福和庄严。0[4]可见,一个对进修实质熟悉深入的人是不可以或许只关切进修而轻忽人和社会的底子须要的。科技与人文关切相反相成,不可朋分。科技离不开人文的关切,科技若无人文的关切,任由其生长,厥效果可以或许是不堪假想的。

  科技不可以或许离开准确的人文观点而安康地生长。 不对人类的关切、不对性命的关切,科技很可以或许会给人类带来恶梦。另外一方面,离开科技的人文是没法准确熟悉日月牙异的实际全国,也没法对实际停止客观和感性的判定,是以也就没法处理陪同新科技发现而来的恐怖的人类新题目,更没法指点人类生长的标的方针。

  是以,科技与人文是不可朋分的,是人类文明进步的基石。科技进步促令人文更安康、更丰硕,转变了人们的代价观、思惟体例、糊口体例和社会出产体例,有益于社会生长进程感性化。准确的人文看法则鼓动勉励人们超出自我、最求更高的人生境地,指引了人类进步的标的方针。以是,想用此中的任何一种来取代另外一种的设法是不符合实际的,由于这二者中的任何一种都存在着范围性,这类范围性只要在另外一种那边能力获得某种程度的降服 。

  总而言之,科技和人文的相互交叉、扬长避短,构成了人类的古代文明。

  厚科技精力薄人文精力的科技生长与厚人文精力薄科技精力的人文生长城市发生一系列生长悖论。作为以心和、人和、天和为特点和指向的生长情势的协调生长,是科技生长与人文生长的天作之合。此种/三和0生长情势蕴涵着厚重的协调精力。协调生长内在的协调精力,既容纳了光鲜的科技精力,也包括着厚重的人文精力。是以,回归协调,以协调生长管辖科技生长和人文生长,走协调生长之路,已成为希冀生长人类的一定挑选。经过协调生长之路,方能不时迫近六合民气和合共生的至高境地。



 

篇二:

  人文关切计划

  1、方针:

  为培育出加倍阳光愉悦的员工心态;营建出加倍协调和谐的团队空气; 晋升团队的凝集力、创新力和履行力,鞭策企业计谋方针的完成。

  2、人文关切的准绳

  自动自动,创新对劲;专心用情,融入点滴;许诺必行,忌走情势。

  3、关切东西

  员工关切的东西笼盖企业内一切员工,根据员工生长过程和任务性子等请求对员东西备针对性、差同性实时候段的人文关切。

  4、关切内容

  1、任务关切

  请求各局部间接带领每个月自动与员工相同一次,领会员工任务情形、糊口坚苦,让员工感应亲热和暖和,进步员工的虔诚度。

  2、安康关切:

  员工任务压力较大,在本身身材安康上投入的精力不是良多,是以公司主管带领、综合办理部等都可将其作为存眷点,倡议每一年构造一次全身材检。

  3、家庭慰劳关切

  在春节、中秋节时,构造公司代表到具备代表性的员工家中停止家庭慰劳,通报员工在公司杰出表现的同时,抒发对家眷任务撑持的感谢感动,从而表现公司对员工的关切。

  4、诞辰祝愿关切

  在员工诞辰时,奉上一张间接带领亲手署名的贺卡,包罗了对员工的祝愿和鼓动勉励和希冀,同时倡议也可以或许或许或许同过诞辰集会等体例通报带领对部属的存眷与关切。

  5、节沐日福利关切

  三八妇女节倡议给女职员放假半日及发放节日福利;端五节、中秋节给员工发放相干福利补贴。

  6、法定节日放假支配

  因今朝是单休,法定节沐日放假实际比国度法定节沐日少放一天,倡议履行国度法定节沐日放假,方针是为了员工节沐日可以或许或许或许多陪陪家人。

  7、公司构造外出游览

  首要是针对为公司贡献多年的员工及任务满一年且表现很是优异者,公司每一年构造一次,方针是为了充实变更员工的任务自动自动性,增添员工的归属感。

  人文关切是一项润细无声的任务,须要KOK用发自心里的朴拙和豪情去存眷并关切别人,特别作为办理职员、综合办理局部,一句简略的问候,一个信赖的眼神都可以或许或许或许成为员工关切的一局部,经过进程实行人文关切的实行,可以或许或许或许完成全员关切习气的塑造,构成公司独有的空气。



 

保举拜候:浅谈

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